会社概要
| 社名 | 株式会社 田村組 |
|---|---|
| 事業内容 | 土木工事・舗装工事をメインとした建設業 |
| 本社 | 〒515-0064 三重県松阪市五反田町一丁目１２９３番地１ |
| 設立 | １９５５（昭和３０）年６月1日 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 役員 | 代表取締役社長 田村 充宏 |
| 売上高 | １２．９億円（２０１９年度） |
| 建設業許可 | 令和４年９月１７日 三重県知事特２４第２７６３号 |
| 宅地建物業許可 | 令和４年８月２８日 三重県知事（６）第２５８８号 |
| 主な取引先 | 国土交通省中部地方整備局 三重県 松阪市 その他町村 東邦ガスネットワーク株式会社 その他民間企業 |
沿革
| 昭和３０年６月１日 | 建設業田村組を田村泰範が創業 |
|---|---|
| 昭和３１年２月２５日 | 建設業初年度登録 |
| 昭和４１年２月１日 | 株式会社田村組に組織変更 田村泰範が代表取締役社長に就任 |
| 昭和４８年９月１７日 | 登録申請から許可申請に切り替え |
| 昭和５０年４月９日 | 松阪市白粉町５２１－９に事務所建設、移転 |
| 平成１２年３月２７日 | ＩＳＯ９００２を認証取得 |
| 平成１３年２月３日 | 新社屋着工 |
| 平成１３年９月１７日 | 新社屋完成・移転 |
| 平成１５年３月１０日 | ＩＳＯ１４００１を認証取得 |
| 平成１５年３月２７日 | ＩＳＯ９００１ ２０００年版にて認証更新 |
| 平成１６年４月５日 | 田村充宏が代表取締役社長に、田村泰範が取締役会長に就任 |
| 平成１８年３月１０日 | ＩＳＯ１４００１ ２００４年にて認証更新 |
| 平成２１年３月２７日 | ＩＳＯ９００１ ２００８年版にて認証更新 |
| 平成２２年９月２９日 | ＯＨＳＡＳ１８００１をＭＳＡより認証取得 |
| 平成２５年１０月１日 | 三重県「男女がいきいきと働いている企業」認証制度の登録決定 |
| 令和２年８月２７日 | ＩＳＯ45001をＭＳＡより認証取得（OHSAS18001からの移行） |
| 令和３年１月２１日 | 中部地方整備局様より「災害時の事業継続力を備えている建設会社」として認定 |
| 令和３年１１月１日 | 「みえの働き方改革推進企業」の登録決定 |
| 令和４年４月２８日 | 「三重県ＳＤＧｓ推進パートナー」の登録決定 |
| 令和４年７月１日 | 「三重とこわか健康経営カンパニー」の登録決定 |
| 令和６年３月１２日 | 松阪市「子育てにやさしい事業所」の認定決定 |
| 令和６年７月２６日 | 中部地方整備局「工事成績優秀企業」の認定決定 |
認定・登録等
| 三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ） |
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|---|---|
| みえの働き方改革推進企業 |
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| 事業継続計画（ＢＣＰ）の認定 | |
| 女性活躍に関する行動計画 | 平成28年4月1日、女性活躍推進法が施行されました。これに伴い、女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行い、女性をはじめとする全ての社員が働きがいをもっていきいきと働ける企業となることを目指し、次のように行動計画を策定します。 １．計画期間令和４年４月1日～令和９年３月３１日 ２．当社の課題 （１）女性の応募者並びに元々の応募者がそもそも少なく、結果、女性の技術者がいない状況に なっている。 ３．目標と取組内容・実施時期 目標１：技術職の女性を１名以上採用する。 |
| 三重県ＳＤＧｓ推進パートナー |
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